Retenciones opcionales
Si la empresa donde trabaja patrocina un plan de ahorro para la jubilación, como sería un plan 401(k), 403(b) o SIMPLE, usted puede aportar parte de su salario bruto a ese plan. De esta manera se posponen los impuestos correspondientes a esa parte de sus ingresos, reduciendo sus impuestos por pagar. También es posible aportar ingresos antes de impuestos a una cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) para pagar ciertos gastos médicos, de cuidado de niños y otros gastos calificados, o a una cuenta de ahorros para gastos de salud (HSA, por sus siglas en inglés) si la empresa donde trabaja los ofrece.
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Detalles impositivos
El Congreso de los Estados Unidos aprueba las leyes fiscales federales que conforman el Código de Impuestos Internos (IRC, por sus siglas en inglés). También establece las tasas impositivas y autoriza la manera en que se gastarán los impuestos. El Servicio de Impuestos Internos (IRS), que forma parte del Departamento del Tesoro, interpreta el código y recauda los impuestos.
